HR
Management

ระบบประเมินผลงาน

แบบฟอร์มการประเมิน การติดตาม KPI และการวางแผนพัฒนาบุคลากร

สรุปการประเมินประจำปี 2568
48
พนักงานทั้งหมด
36
ประเมินแล้ว
12
รอดำเนินการ
3.8/5
คะแนนเฉลี่ย
การกระจายผลการประเมิน

กราฟแสดงการกระจายผลการประเมินจะแสดงที่นี่

ดีเยี่ยม
25%
ดีมาก
40%
ดี
20%
พอใช้
10%
ต้องปรับปรุง
5%
รายการประเมินล่าสุด
พนักงานตำแหน่งแผนกผู้ประเมินคะแนนสถานะ
สมชาย ใจดี
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลฝ่ายบุคคลวิรัตน์ ผู้บริหาร
5/5
เสร็จสิ้น
สมหญิง รักดี
เจ้าหน้าที่บัญชีฝ่ายการเงินประเสริฐ หัวหน้าฝ่าย
4/5
เสร็จสิ้น
วิชัย สุขสันต์
นักการตลาดฝ่ายการตลาดมนตรี ผู้จัดการ
3/5
เสร็จสิ้น
นารี ดวงดี
นักพัฒนาซอฟต์แวร์ฝ่ายไอทีสมศักดิ์ หัวหน้าทีม
5/5
เสร็จสิ้น
ประเสริฐ มั่นคง
พนักงานขายฝ่ายขายวิเชียร ผู้จัดการ
0/5
รอดำเนินการ
กมลา วงศ์ไทย
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายการเงินฝ่ายการเงินประเสริฐ หัวหน้าฝ่าย
0/5
รอดำเนินการ
การดำเนินการ

กำหนดการประเมิน
ประเมินประจำไตรมาส 2
30 มิถุนายน 2568
กำลังดำเนินการ
ประเมินประจำไตรมาส 3
30 กันยายน 2568
รอดำเนินการ
KPI องค์กร
ความพึงพอใจของลูกค้า
92%
เป้าหมาย: 90%+2%
ยอดขาย
85%
เป้าหมาย: 100%-15%
อัตราการลาออก
3%
เป้าหมาย: < 5%+2%
การฝึกอบรมพนักงาน
78%
เป้าหมาย: 80%-2%
รายงานด่วน
สรุปผลการประเมินรายแผนก
เปรียบเทียบผลการประเมินแต่ละแผนก
แนวโน้มผลการประเมิน
การเปลี่ยนแปลงผลประเมินตามไตรมาส
พนักงานดีเด่นประจำไตรมาส
รายชื่อพนักงานที่มีผลงานดีเด่น