สวัสดิการและผลประโยชน์
จัดการสวัสดิการ ประกันสุขภาพ และโปรแกรมรางวัลต่างๆ
ภาพรวมสวัสดิการปี 2568
12
สวัสดิการทั้งหมด
3.2M
งบประมาณ (บาท)
48
พนักงานที่ใช้สิทธิ์
95%
ความพึงพอใจ
การใช้สวัสดิการแยกตามประเภท
กราฟแสดงการใช้สวัสดิการแยกตามประเภท
ประกันสุขภาพ
40%
กองทุนสำรอง
25%
สันทนาการ
15%
เงินช่วยเหลือ
12%
อื่นๆ
8%
รายการสวัสดิการทั้งหมด
ประกันสุขภาพ
ใช้งานได้ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก
พนักงานทุกคน
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ใช้งานได้บริษัทสมทบเงินเข้ากองทุนตามอัตราที่พนักงานสะสม
พนักงานประจำ
เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตร
ใช้งานได้เงินช่วยเหลือค่าเล่าเรียนบุตรของพนักงาน
พนักงานที่มีบุตร
ค่าเดินทาง
ใช้งานได้เงินช่วยเหลือค่าเดินทางมาทำงาน
พนักงานทุกคน
วันหยุดพิเศษ
ใช้งานได้วันหยุดพิเศษเพิ่มเติมจากวันหยุดประจำปี
พนักงานที่ทำงานครบ 1 ปี
ส่วนลดสินค้าและบริการ
ใช้งานได้ส่วนลดพิเศษจากร้านค้าและบริการที่เป็นพันธมิตร
พนักงานทุกคน
การดำเนินการ
คำขอสวัสดิการล่าสุด
สมชาย รักดี
ขอเบิกค่ารักษาพยาบาล
3 พ.ค. 2568
รออนุมัติ
สมหญิง ใจดี
ขอเงินช่วยเหลือการศึกษาบุตร
2 พ.ค. 2568
รออนุมัติ
วิชัย มั่นคง
ขอเบิกค่าเดินทาง
1 พ.ค. 2568
อนุมัติแล้ว
ประกันสุขภาพ
แผนประกันสุขภาพพรีเมียม
บริษัท ประกันชั้นนำ จำกัด
วงเงินผู้ป่วยใน
100,000 บาท/ปี
วงเงินผู้ป่วยนอก
30,000 บาท/ปี
ทันตกรรม
10,000 บาท/ปี
ตรวจสุขภาพ
1 ครั้ง/ปี
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เงินสะสมของคุณ
5%
ขั้นต่ำ: 3%
สูงสุด: 15%
เงินสมทบจากบริษัท
5%
ขั้นต่ำ: 3%
สูงสุด: 10%
มูลค่ารวม
320,450.75 บาท
ผลตอบแทน (YTD)
+4.2%